●当社にて派遣就業を開始した派遣スタッフの皆様
●1年以上の派遣就業見込みの派遣スタッフの皆様
教育訓練の受講時期と内容
●入社前教育訓練 ※1
当社採用担当者並びに労務管理担当者より、派遣社員の基本的心得・安全衛生教育等
●入社後教育訓練(派遣先企業のOJT含む)
当社派遣先担当者並びに安全衛生管理者より、当該派遣先企業に関わる安全衛生教育(KYT等)
派遣先企業担当者による、当該派遣先の就業に関わる事項
●キャリア形成支援に伴う教育訓練 ※2
eラーニング(動画視聴による)教育訓練
ビジネスマナー・おもてなし | 物流 |
営業・接客・職場コミュニケーション | 安全衛生 |
リーダーシップ・マネジメント | 製造(品質管理・法令・生産管理・OJT ・職長教育コンプライアンス・ISO等) |
モチベーション | 仕事効率化 |
メンタルマネジメント | Office全般(Excel/Word/PowerPoint/Access/メール) |
メンタルヘルス | 介護 |
5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾) | 実践英語 |
販売・接客 | 営業力 |
※WEB視聴環境(パソコン・スマートフォン・タブレット等)をお持ちでない方には、教材をお渡し致します。
●教育訓練を受講した場合、これを労働時間として扱い派遣就業中の時間給にてお支払いいたします。
※1の教育訓練は対象外
※2 キャリア形成に資する教育訓練受講にあたっての規則
●派遣就業後又は休日に受講して下さい。
●健康の為4週間の内4日間の休日は確保して下さい。
※教育訓練受講(eラーニング)も就業とみなす為、上記以外の休日に受講して下さい。
●有給休暇取得日には受講できません。
※受講してしまうと、労働とみなされ有給休暇の取得が出来なくなります。
受講に伴う給与と有給休暇取得に伴う給与の重複取得はできません。
●受講する時間帯は5:00~21:30までの派遣就業時間を除く時間にお願いします。