Home » 福利厚生制度
弊社では優秀な人材の確保、勤労意欲の持続・向上を図るために「福利厚生の整備充実化」に取り組んでいきます。例えば入社後勤続6ヶ月経過の社員全員に有給休暇と共に職種に応じた「資格取得制度」の権利が与えられます。弊社で働くことにより、更にスキルアップできるように全力で応援していきます。
福利厚生制度の一例
|
安心の各種保険完備
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など法律に基づき各種保険を充実完備。 |
有給休暇でリフレッシュ静養
就労日数に応じて、有給休暇を利用することができます。 |
|
知人紹介制度
お友達・知人を紹介して頂いた方を支援いたします。お友達と同じ職場でお仕事するのも楽しいかもね。 |
キャリアアップ制度
就労日数、成績、能力に応じてステップアップを支援します。 |
|
給与前払制度
給料日前に働いた分の一部給与を支給する制度です。「いざ」というときも安心です。 |
資格取得応援制度
就労日数に応じて、職務に必要な資格取得やスクール・セミナー等の参加を支援します。働きながらスキルアップを目指す制度です。 |
|
各種イベント記念品贈呈
お誕生日やクリスマスといった「特別な日」に記念品等を贈呈しております。ささやかな心遣いで社員の特別な日をお祝いします。 |
社員コミュニティーの開催
社員同士の交流の場として、定期的にパーティーや食事会を開催いたします。 |
|
入社応援制度
新人社員を対象に各種応援制度を用意しております。 |